27.03.2025

Analityk Biznesowy - Projektant Systemów Kadrowo-Płacowych

logo
COIG

Analityk Biznesowy - Projektant Systemów Kadrowo-Płacowych

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Mikołowska 100, Katowice, śląskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • merytoryczny nadzór nad realizacją wymagań przez zespoły wewnętrzne
  • analiza potrzeb użytkowników systemów zewnętrznych i projektowanie rozwiązań integracyjnych
  • udział w opracowaniu dokumentacji analitycznej, użytkowej i technicznej
  • współtworzenie architektury systemu
  • pozyskiwanie i dokumentowanie wymagań biznesowych
  • identyfikowanie i modelowanie procesów biznesowych oraz tworzenie modeli danych
  • udział w pracach uruchomieniowych i integracyjnych systemów
  • współpraca z zespołami programistów oraz projektantami, w tym tworzenie zadań i koordynacja ich wykonania w zakresie powierzonej części projektu
  • analiza wpływu zmian w przepisach prawa na funkcjonalność systemu
  • udział w opracowaniu i weryfikacji biznesowych scenariuszy testowych
  • współpraca z przedstawicielami Klienta
  • wsparcie w testach wewnętrznych oraz akceptacyjnych
  • definiowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych systemu oraz przekładanie ich na funkcje systemów informatycznych

Wymagania

  • znajomość zwinnych metodyk tworzenia oprogramowania (SCRUM)
  • umiejętność budowania relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej
  • znajomość notacji: UML, BPMN
  • aktualna wiedza z obszaru kadrowo-płacowego, w szczególności z zakresie przepisów prawa
  • znajomość technik pozyskiwania wymagań biznesowych
  • doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych
  • inicjatywa i gotowość do poszerzania zakresu swojej wiedzy merytorycznej oraz technicznej
  • umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego podejmowania decyzji
  • prawo jazdy kategorii B
  • umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL)
  • znajomość narzędzi: Enterprise Architect, JIRA, Maximo
  • minimum dwuletnie doświadczenie w analizie wymagań klienta, analizie przepisów oraz projektowaniu rozwiązań
  • wysokie umiejętności komunikacyjne i nastawienie na pracę zespołową

Oferujemy

  • brak dress code’u
  • świętowanie urodzin
  • elastyczny czas pracy
  • praca w modelu hybrydowym – dwa dni w tygodniu pracy stacjonarnej, reszta w formule zdalnej
  • pracę w grupie profesjonalistów
  • prywatna opieka medyczna
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, stale rozwijającej się firmie
  • ubezpieczenie na życie
  • pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia merytoryczne, prywatna opieka medyczna, karta wstępu na obiekty sportowe)
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • spotkania integracyjne
  • owoce
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
COIG Analityk Biznesowy - Projektant Systemów Kadrowo-Płacowych

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: COIG z siedzibą w: ul. Mikołowska, 40-065, Katowice, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.