- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Analityk HR/ Specjalista ds. Polityki Wynagrodzeń
Analityk HR/ Specjalista ds. Polityki Wynagrodzeń

Analityk HR/ Specjalista ds. Polityki Wynagrodzeń
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna

GK Farmacol
Podobne ogłoszenia
Opis
- Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie optymalizacji polityki wynagrodzeń
- Opracowywanie budżetów wynagrodzeń oraz monitorowanie ich realizacji, w tym analiza odchyleń i przygotowywanie raportów wykonania
- Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji z obszaru personalnego wspierających potrzeby całej organizacji
- Wspieranie operacyjne Działu HR
- Przegląd i ocena systemu wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych funkcjonującego w grupie kapitałowej w kontekście ich efektywności i zapewnienie zgodności polityki wynagrodzeń z przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi
- Monitorowanie kluczowych wskaźników personalnych (m.in. etatyzacja, rotacja, absencja, ryzyko kadrowe, wykorzystanie urlopów, realizacja celów, wyniki oceny okresowej) i sporządzanie raportów oraz rekomendacji w oparciu o wyniki analiz
- Analiza i ocena kosztów związanych z wynagrodzeniami oraz przygotowywanie rekomendacji w zakresie ich optymalizacji
Wymagania
- Znajomość przepisów prawa pracy – w tym regulacji dotyczących wynagrodzeń, świadczeń pozapłacowych, ubezpieczeń społecznych oraz podatków
- Komunikatywność – zdolność do efektywnej współpracy z kadrą menedżerską oraz działem HR, umiejętność przedstawiania wyników analiz w sposób zrozumiały dla różnych interesariuszy
- Zaawansowana znajomość narzędzi analitycznych – umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi (Excel, Power Query, Google Sheets), znajomość narzędzi do analizy danych (np. Power BI, Tableau)
- Prezentacja danych – umiejętność przygotowywania raportów i prezentacji, które wspierają decyzje biznesowe i są zrozumiałe dla osób niebędących ekspertami w danym obszarze
- Doświadczenie w obszarze analityki personalnej – minimum 4 lata
- Wykształcenie wyższe z obszaru ZZL lub analizy danych
- Dokładność i skrupulatność – precyzyjne podejście do analiz danych oraz tworzenia raportów
- Proaktywność i inicjatywa – umiejętność dostrzegania obszarów do poprawy i wdrażania usprawnień
- Znajomość trendów rynkowych oraz doświadczenie w przeprowadzaniu analiz rynkowych oraz benchmarkingu wynagrodzeń
- Doświadczenie na stanowisku związanym z wynagrodzeniami lub w firmie zajmującej się doradztwem w zakresie wynagrodzeń
- Mile widziane
- Umiejętność analizy i interpretacji danych – zdolność do wyciągania wniosków na podstawie analiz finansowych i HR
Oferujemy
- Pożyczki na cele mieszkaniowe,
- dofinansowanie wypoczynku
- Niezbędne narzędzia pracy, klimatyzowane biuro, miejsce parkingowe,
- Dostęp do obiektów sportowych w ramach pakietu Medicover Sport,
- Pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku,
- dofinansowanie zajęć sportowych
- program rekomendacji pracowników
- Dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover,
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- dodatkowe świadczenia socjalne
- Zniżki na produkty Marki Własnej - Silesian Pharma.
- prywatna opieka medyczna
- Możliwość uzyskania dofinansowania do pobytu w Hotelu Belweder w Ustroniu / Villa Belweder w Zakopanem lub dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego,
- preferencyjne pożyczki
- Bony świąteczne oraz paczki świąteczne dla dzieci
- Możliwości dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
- Świadczenie ślubne,
- inicjatywy dobroczynne
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
- parking dla pracowników
- ubezpieczenie na życie
- paczki świąteczne
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.