Od zaraz
15.04.2025

Analityk HR/ Specjalista ds. Polityki Wynagrodzeń

logo
GK Farmacol

Analityk HR/ Specjalista ds. Polityki Wynagrodzeń

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Szopienicka 77, Katowice, śląskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie optymalizacji polityki wynagrodzeń
  • Opracowywanie budżetów wynagrodzeń oraz monitorowanie ich realizacji, w tym analiza odchyleń i przygotowywanie raportów wykonania
  • Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji z obszaru personalnego wspierających potrzeby całej organizacji
  • Wspieranie operacyjne Działu HR
  • Przegląd i ocena systemu wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych funkcjonującego w grupie kapitałowej w kontekście ich efektywności i zapewnienie zgodności polityki wynagrodzeń z przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników personalnych (m.in. etatyzacja, rotacja, absencja, ryzyko kadrowe, wykorzystanie urlopów, realizacja celów, wyniki oceny okresowej) i sporządzanie raportów oraz rekomendacji w oparciu o wyniki analiz
  • Analiza i ocena kosztów związanych z wynagrodzeniami oraz przygotowywanie rekomendacji w zakresie ich optymalizacji

Wymagania

  • Znajomość przepisów prawa pracy – w tym regulacji dotyczących wynagrodzeń, świadczeń pozapłacowych, ubezpieczeń społecznych oraz podatków
  • Komunikatywność – zdolność do efektywnej współpracy z kadrą menedżerską oraz działem HR, umiejętność przedstawiania wyników analiz w sposób zrozumiały dla różnych interesariuszy
  • Zaawansowana znajomość narzędzi analitycznych – umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi (Excel, Power Query, Google Sheets), znajomość narzędzi do analizy danych (np. Power BI, Tableau)
  • Prezentacja danych – umiejętność przygotowywania raportów i prezentacji, które wspierają decyzje biznesowe i są zrozumiałe dla osób niebędących ekspertami w danym obszarze
  • Doświadczenie w obszarze analityki personalnej – minimum 4 lata
  • Wykształcenie wyższe z obszaru ZZL lub analizy danych
  • Dokładność i skrupulatność – precyzyjne podejście do analiz danych oraz tworzenia raportów
  • Proaktywność i inicjatywa – umiejętność dostrzegania obszarów do poprawy i wdrażania usprawnień
  • Znajomość trendów rynkowych oraz doświadczenie w przeprowadzaniu analiz rynkowych oraz benchmarkingu wynagrodzeń
  • Doświadczenie na stanowisku związanym z wynagrodzeniami lub w firmie zajmującej się doradztwem w zakresie wynagrodzeń
  • Mile widziane
  • Umiejętność analizy i interpretacji danych – zdolność do wyciągania wniosków na podstawie analiz finansowych i HR

Oferujemy

  • Pożyczki na cele mieszkaniowe,
  • dofinansowanie wypoczynku
  • Niezbędne narzędzia pracy, klimatyzowane biuro, miejsce parkingowe,
  • Dostęp do obiektów sportowych w ramach pakietu Medicover Sport,
  • Pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku,
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • program rekomendacji pracowników
  • Dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover,
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • Zniżki na produkty Marki Własnej - Silesian Pharma.
  • prywatna opieka medyczna
  • Możliwość uzyskania dofinansowania do pobytu w Hotelu Belweder w Ustroniu / Villa Belweder w Zakopanem lub dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego,
  • preferencyjne pożyczki
  • Bony świąteczne oraz paczki świąteczne dla dzieci
  • Możliwości dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
  • Świadczenie ślubne,
  • inicjatywy dobroczynne
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
  • parking dla pracowników
  • ubezpieczenie na życie
  • paczki świąteczne
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
GK Farmacol Analityk HR/ Specjalista ds. Polityki Wynagrodzeń

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: GK Farmacol z siedzibą w: ul. Szopienicka, 40-431, Katowice, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.