- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Brygadzista ds. Utrzymania Budynków
Dodane: 10.04.2025
Dodane: 10.04.2025
Brygadzista ds. Utrzymania Budynków

KK Wind Solutions Polska Sp. z o.o.
Brygadzista ds. Utrzymania Budynków
Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja:
ul. Goleniowska 62, Szczecin, zachodniopomorskie
-
Doświadczenie: Niewymagane
-
Rodzaj pracy: Praca fizyczna
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna

KK Wind Solutions Polska Sp. z o.o.
Opis
- Nadzór nad usuwaniem drobnych awarii elektrycznych i hydraulicznych.
- Monitoring stanu technicznego elementów budynków, instalacji wewnętrznych, urządzeń oraz infrastruktury zewnętrznej.
- Kontrola i regulacja nastaw urządzeń grzewczych.
- Organizacja i nadzór nad wykonywaniem prac budowlanych oraz stolarskich.
- Współpraca z dostawcami i serwisami usług.
- Nadzór i realizacja 5S na terenie zewnętrznym.
- Nadzór nad wykonywaniem drobnych prac konserwacyjnych budynków.
- Wsparcie linii produkcyjnych podczas zmian lokalizacji.
Wymagania
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników (preferowane).
- Konieczne uprawnienia SEP do 1kV E+D lub możliwość otrzymania na koszt pracodawcy.
- Wykształcenie zawodowe (wymagane), średnie techniczne (preferowane).
- Praca 2 - zmianowa/8h
- Prawo jazdy kat. B.
- Znajomość języka angielskiego.
Oferujemy
- paczki świąteczne
- kawa / herbata
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- inicjatywy dobroczynne
- bony żywieniowe
- owoce
- elastyczny czas pracy
- W KK Wind Solutions oferujemy Ci możliwość współpracy z osobami z różnych kultur przy opracowywaniu innowacyjnych rozwiązań z zakresu zielonej technologii. Opierając się na naszej długoletniej historii, jako pionier w branży z silną pozycją finansową, zawsze szukamy sposobów na ulepszenie naszej działalności i zachęcamy do nowych pomysłów oraz świeżego spojrzenia. W połączeniu z "płaską" strukturą hierarchiczną oraz pozytywnym środowiskiem pracy, umożliwiamy naszym pracownikom rozwój osobisty, jak i zawodowy.
- brak dress code’u
- spotkania integracyjne
- program rekomendacji pracowników
- dofinansowanie nauki języków