Od zaraz
02.04.2025

Content & Brand Marketing Specialist

logo
313C sp. z.o.o

Content & Brand Marketing Specialist

Umowa o pracę:
8 300,00 - 9 500,00 PLN / mies. Brutto
B2B:
9 000,00 - 11 000,00 PLN / mies. Netto
Lokalizacja: ul. Mostowa 11, Poznań, wielkopolskie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Tworzenie i optymalizacja treści (Przygotowywanie postów w mediach społecznościowych, projektowanie materiałów graficznych w Canvie)
  • Planowanie i prowadzenie kampanii: Ustalanie celów i KPI, dobór właściwych narzędzi, nadzór nad budżetem.
  • Koordynacja z działem sprzedaży, R&D, Agile Office Managerem w projektach marketingowych.
  • Wsparcie obszaru Employer Branding: Przygotowywanie materiałów i komunikacji rekrutacyjnej we współpracy z zespołem HR.
  • Analiza wyników (Google Analytics, HubSpot) i wyciąganie wniosków, by stale ulepszać działania.
  • Partnerstwo z zewnętrznymi dostawcami i klientami (np. wspólne akcje promocyjne).
  • Budowanie wizerunku i rozwijanie strategii brandowej (kreowanie spójnego przekazu marki w różnych kanałach online/offline, eksperymentowanie z innowacyjnymi formatami (podcasty, webinary, AI-generated content).

Wymagania

  • Umiejętność analizy danych (podstawy Google Analytics, HubSpot), wyciągania wniosków i wdrażania usprawnień.
  • Otwarta komunikacja, gotowość do pracy hybrydowej, zaangażowanie w życie zespołu i firmy.
  • Kreatywność i proaktywność – chęć eksperymentowania z nowymi formatami, narzędziami AI, storytellingiem.
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne tworzenie tekstów i komunikację z klientami/partnerami (min. B2).
  • Umiejętność tworzenia contentu pisemnego i graficznego (Canva lub podobne narzędzia).
  • Min. 2 lata doświadczenia w marketingu (must-have), w szczególności w obszarze tworzenia treści i mediów społecznościowych.
  • Doświadczenie w branży HR/HR-Tech, znajomość trendów rynku B2B.
  • Podstawowa znajomość SEO i UX contentu.
  • Znajomość zasad employer brandingu.

Oferujemy

  • napoje
  • elastyczny czas pracy
  • Realny wpływ na strategię marketingową marki 313C – możliwość testowania własnych pomysłów.
  • Dodatkowy urlop na urodziny
  • firmowa biblioteka
  • kawa / herbata
  • komputer do użytku prywatnego
  • brak dress code’u
  • Przyjazną atmosferę i kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i partnerstwie.
  • Rozwój zawodowy w obszarach AI, content marketingu i HR-Tech.
  • spotkania integracyjne
  • świętowanie urodzin
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • możliwość pracy zdalnej
  • gry wideo w pracy
  • Stabilne warunki współpracy (umowa o pracę lub B2B, w zależności od preferencji).
  • Elastyczny tryb pracy (hybrydowy model) dostosowany do preferencji.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
313C sp. z.o.o Content & Brand Marketing Specialist

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: 313C sp. z.o.o z siedzibą w: ul. Mostowa, 61-854, Poznań, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.