09.04.2025

Dyrektor Hotelu

logo
Polski Holding Hotelowy sp. z o.o.

Dyrektor Hotelu

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Żwirki i Wigury 1h, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca stacjonarna

Opis

  • Wspieranie dyrektorów obiektów przy analizie zgodności umów franczyzowych oraz standardów hotelowych ze standardami marki/sieci.
  • Nadzór nad tworzeniem i obiegiem wystawianych dokumentów hotelowych.
  • Wsparcie w procesie analizy wyników operacyjnych, dostarczania narzędzi analitycznych wraz z doradztwem strategicznym.
  • Współpraca z Biurem Zrównoważonego Rozwoju w zakresie działań z obszaru zrównoważonego rozwoju oraz realizacji strategii Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
  • Przygotowywanie planów operacyjnych we współpracy z Biurem Zarządu i ich realizacja.
  • Nadzór nad realizacją bieżących konserwacji i napraw.
  • Opracowywaniem norm i parametrów operacyjnych pozwalających dyrektorom obiektów na monitorowanie obiektu oraz reagowanie w przypadku przekroczeń.
  • Dostarczanie rekomendacji i wytycznych dla dyrektorów obiektów przy wprowadzaniu działań naprawczych.
  • Nadzór i wsparcie codziennej pracy wszystkich działów operacyjnych hotelu.
  • Planowanie, nadzór oraz realizacja budżetu.
  • Bieżące raportowanie do Zarządu, a także bieżąca współpraca z Dyrektorami innych obiektów hotelowych należących do GK Polskiego Holdingu Hotelowego.
  • Wsparcie dyrektorów obiektów w zakresie bezpieczeństwa sanitarnego obiektów.
  • Realizacja zakupów towarów i usług, w ramach umów i kontraktów zawieranych przez Zarząd Spółki.
  • Inicjowanie przepisów i procedur operacyjnych wdrażanych przez dyrektorów obiektów.
  • Monitorowanie wyników HACCP i wsparcie dyrektorów obiektów przy wprowadzaniu działań naprawczych.
  • Zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego i technicznego.
  • Nadzór nad realizacją remontów i inwestycji w ramach planu uzgodnionego z Pionem Technicznymi zatwierdzonego przez Zarząd Spółki.
  • Zapewnienie profesjonalnego przygotowania pokoi oraz infrastruktury hotelowej.
  • Kompleksowe zarządzanie renomowanym hotelem, będącym we franczyzie międzynarodowej i istniejącym na rynku od kilku lat.
  • Weryfikacja pod kątem operacyjnym realizacji projektów inwestycyjnych nadzorowanych przez właściwe Piony.
  • Rekrutowanie, motywowanie, szkolenie i rozwój podległego personelu.
  • Efektywne kierowanie podległym i stabilnym zespołem pracowników.
  • Optymalizacja kosztów oraz maksymalizacja zysków z działalności operacyjnej.
  • Monitorowanie wyników operacyjnych i reagowanie wspólnie z dyrektorem obiektu w przypadku pojawienia się niezgodności.
  • Świadczenie wysokiej jakości usług ukierunkowanych na zapewnienie gościom możliwie najwyższej satysfakcji.
  • Wytyczanie ogólnych kierunków szkoleń i standardów.
  • Wypracowanie ogólnego wyniku finansowego działalności hotelu - zgodnie z założeniami ustalonymi z Zarządem.
  • Pomoc dyrektorom obiektów w analizie ryzyka operacyjnego w oddziałach,
  • Nadzór nad prawidłowym i zgodnym z wymogami funkcjonowaniem obiektów.
  • Bezpośrednie kontakty z Gościem i aktywne budowanie dobrego wizerunku hotelu.
  • Zapewnienie wsparcia dla dyrektorów obiektów i działu HR w zakresie opracowywania tematyki i programów szkoleń.
  • Ścisła współpraca z Zarządem.
  • Zapewnienie bezpieczeństwa gości i ochrony nieruchomości.

Wymagania

  • Umiejętność podejmowania decyzji i zarządzania w tym zespołem, motywowania i rozwijania pracowników oraz delegowania zadań.
  • Wyksztalcenie wyższe (preferowane kierunki: hotelarstwo/turystyka lub zarządzanie).
  • Znajomość języka angielskiego – min. poziom C1.
  • Kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów.
  • Praktyczna umiejętność w zarządzaniu przychodami i kosztami w hotelu.
  • Co najmniej 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Operatywność, samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji.
  • Orientacja na satysfakcję Gościa i determinacja w dążeniu do celu.
  • Wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie.
  • Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i osobowość lidera.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
  • Doskonała organizacja pracy własnej a także podległego zespołu.

Oferujemy

  • dofinansowanie wypoczynku
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • prywatna opieka medyczna
  • Udział w ambitnych projektach przy wsparciu najlepszych ekspertów w branży.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
  • ubezpieczenie na życie
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne
  • System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
  • paczki świąteczne
  • system kafeteryjny
  • dofinansowanie nauki języków
  • Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym możliwość nauki języków obcych metodą online, sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny, system kafeteryjny.
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, będącej częścią Grupy Kapitałowej, która zajmuje drugie miejsce pod względem wielkości w polskim sektorze hotelarskim.
  • Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
  • Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Polski Holding Hotelowy sp. z o.o. Dyrektor Hotelu

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Polski Holding Hotelowy sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Komitetu Obrony Robotników, 02-148, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.