- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Dyrektor Hotelu
Dyrektor Hotelu

Dyrektor Hotelu
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna

Polski Holding Hotelowy sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Opis
- Wspieranie dyrektorów obiektów przy analizie zgodności umów franczyzowych oraz standardów hotelowych ze standardami marki/sieci.
- Nadzór nad tworzeniem i obiegiem wystawianych dokumentów hotelowych.
- Wsparcie w procesie analizy wyników operacyjnych, dostarczania narzędzi analitycznych wraz z doradztwem strategicznym.
- Współpraca z Biurem Zrównoważonego Rozwoju w zakresie działań z obszaru zrównoważonego rozwoju oraz realizacji strategii Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
- Przygotowywanie planów operacyjnych we współpracy z Biurem Zarządu i ich realizacja.
- Nadzór nad realizacją bieżących konserwacji i napraw.
- Opracowywaniem norm i parametrów operacyjnych pozwalających dyrektorom obiektów na monitorowanie obiektu oraz reagowanie w przypadku przekroczeń.
- Dostarczanie rekomendacji i wytycznych dla dyrektorów obiektów przy wprowadzaniu działań naprawczych.
- Nadzór i wsparcie codziennej pracy wszystkich działów operacyjnych hotelu.
- Planowanie, nadzór oraz realizacja budżetu.
- Bieżące raportowanie do Zarządu, a także bieżąca współpraca z Dyrektorami innych obiektów hotelowych należących do GK Polskiego Holdingu Hotelowego.
- Wsparcie dyrektorów obiektów w zakresie bezpieczeństwa sanitarnego obiektów.
- Realizacja zakupów towarów i usług, w ramach umów i kontraktów zawieranych przez Zarząd Spółki.
- Inicjowanie przepisów i procedur operacyjnych wdrażanych przez dyrektorów obiektów.
- Monitorowanie wyników HACCP i wsparcie dyrektorów obiektów przy wprowadzaniu działań naprawczych.
- Zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego i technicznego.
- Nadzór nad realizacją remontów i inwestycji w ramach planu uzgodnionego z Pionem Technicznymi zatwierdzonego przez Zarząd Spółki.
- Zapewnienie profesjonalnego przygotowania pokoi oraz infrastruktury hotelowej.
- Kompleksowe zarządzanie renomowanym hotelem, będącym we franczyzie międzynarodowej i istniejącym na rynku od kilku lat.
- Weryfikacja pod kątem operacyjnym realizacji projektów inwestycyjnych nadzorowanych przez właściwe Piony.
- Rekrutowanie, motywowanie, szkolenie i rozwój podległego personelu.
- Efektywne kierowanie podległym i stabilnym zespołem pracowników.
- Optymalizacja kosztów oraz maksymalizacja zysków z działalności operacyjnej.
- Monitorowanie wyników operacyjnych i reagowanie wspólnie z dyrektorem obiektu w przypadku pojawienia się niezgodności.
- Świadczenie wysokiej jakości usług ukierunkowanych na zapewnienie gościom możliwie najwyższej satysfakcji.
- Wytyczanie ogólnych kierunków szkoleń i standardów.
- Wypracowanie ogólnego wyniku finansowego działalności hotelu - zgodnie z założeniami ustalonymi z Zarządem.
- Pomoc dyrektorom obiektów w analizie ryzyka operacyjnego w oddziałach,
- Nadzór nad prawidłowym i zgodnym z wymogami funkcjonowaniem obiektów.
- Bezpośrednie kontakty z Gościem i aktywne budowanie dobrego wizerunku hotelu.
- Zapewnienie wsparcia dla dyrektorów obiektów i działu HR w zakresie opracowywania tematyki i programów szkoleń.
- Ścisła współpraca z Zarządem.
- Zapewnienie bezpieczeństwa gości i ochrony nieruchomości.
Wymagania
- Umiejętność podejmowania decyzji i zarządzania w tym zespołem, motywowania i rozwijania pracowników oraz delegowania zadań.
- Wyksztalcenie wyższe (preferowane kierunki: hotelarstwo/turystyka lub zarządzanie).
- Znajomość języka angielskiego – min. poziom C1.
- Kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów.
- Praktyczna umiejętność w zarządzaniu przychodami i kosztami w hotelu.
- Co najmniej 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Operatywność, samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji.
- Orientacja na satysfakcję Gościa i determinacja w dążeniu do celu.
- Wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie.
- Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i osobowość lidera.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
- Doskonała organizacja pracy własnej a także podległego zespołu.
Oferujemy
- dofinansowanie wypoczynku
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- prywatna opieka medyczna
- Udział w ambitnych projektach przy wsparciu najlepszych ekspertów w branży.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
- paczki świąteczne
- system kafeteryjny
- dofinansowanie nauki języków
- Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym możliwość nauki języków obcych metodą online, sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny, system kafeteryjny.
- dofinansowanie zajęć sportowych
- Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, będącej częścią Grupy Kapitałowej, która zajmuje drugie miejsce pod względem wielkości w polskim sektorze hotelarskim.
- Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
- Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.