- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- HR Business Partner
Dodane: 26.03.2025
Od zaraz
Dodane: 26.03.2025
HR Business Partner
ROCK COMMUNICATION Sp. z o.o.
HR Business Partner
Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja:
ul. Maratońska 104A, Łódź, łódzkie
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna
ROCK COMMUNICATION Sp. z o.o.
Podobne ogłoszenia
Super Ogłoszenie
Dodane: 25.03.2025
Order picker | Zbieranie zamówień | Werkvertrag | Bez języka
8 730,00 - 19 100,00 PLN / mies. Brutto
Opis
- - Tworzenie i wdrażanie procedur HR dostosowanych do lokalnych wymogów prawnych i kultury organizacyjnej.
- - Wsparcie w identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz koordynowanie działań rozwojowych.
- - Obsługa systemów HR i dbałość o aktualność danych pracowniczych.
- - Wsparcie w obszarze administracji kadrowej (umowy, aneksy, dokumentacja personalna).
- - Współpraca przy wdrażaniu systemów motywacyjnych, oceny pracowniczej i innych inicjatyw HR.
- ✅ Procesy HR i optymalizacja:
- ✅ Rekrutacja i rozwój talentów:
- - Wspieranie działań employer brandingowych.
- - Organizacja procesu wdrożenia nowych pracowników.
- - Doradztwo dla managerów w zakresie prawa pracy i polityki personalnej
- ✅ Obsługa pracowników i współpraca z kadrą zarządzającą:
- - Udział w procesach rekrutacyjnych, zwłaszcza na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne.
- Jako HR Business Partner będziesz kluczową osobą wspierającą zarówno kadrę zarządzającą, jak i pracowników w zakresie spraw personalnych w nowo powstałym zakładzie produkcyjnym. Na początku Twoja rola będzie miała charakter mocno operacyjny, ponieważ firma jest w fazie rozwoju i budowy procesów HR. Z czasem, wraz z rozwojem organizacji, zakres obowiązków będzie ewoluował w kierunku strategicznego HR Business Partneringu.
- - Budowanie pozytywnego doświadczenia pracowników poprzez sprawne rozwiązywanie bieżących spraw HR.
- - Koordynowanie procesów administracyjnych związanych z zatrudnianiem, onboardingiem i offboardingiem pracowników.
- ✅ Wsparcie operacyjne:
- Twoje zadania:
Wymagania
- ✔ Praktyczna znajomość narzędzi HR (rekrutacja, szkolenia, administracja kadrowa).
- ✔ Gotowość do pracy stacjonarnej (charakter pracy wymaga codziennej obecności w zakładzie produkcyjnym)
- ✔ Umiejętność pracy w dynamicznym, rozwijającym się środowisku.
- ✔ Znajomość j. chińskiego będzie dodatkowym atutem
- ✔ Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.
- ✔ Samodzielność, proaktywność i umiejętność organizacji pracy.
- ✔ Znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- ✔ Znajomość polskiego prawa pracy oraz procesów HR.
Oferujemy
- Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów HR i budować kulturę organizacyjną od podstaw – zapraszamy do aplikowania! 🚀
- 🎯 Imprezy integracyjne, pikniki rodzinne i wydarzenia firmowe, wspierające dobrą atmosferę i współpracę w zespole
- 🎯Możliwość wpływu na rozwój nowego zakładu i udział w kształtowaniu jego standardów
- 🎯 Prywatną opiekę medyczną LUX MED oraz dodatkowe benefity w przyszłości
- 🎯 Pracę w międzynarodowym środowisku, bliską współpracę z kadrą zarządzającą.
- 🎯 Możliwość współtworzenia działu HR od podstaw.
- 🎯 Możliwość rozwoju w kierunku strategicznego HR Business Partneringu.
- 🎯 Umowę o pracę
- 🎯 Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
Wróć do ogłoszenia
Aplikujesz na:
ROCK COMMUNICATION Sp. z o.o.
HR Business Partner
Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: ROCK COMMUNICATION Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Maratońska, 94-007, Łódź, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).