02.04.2025

Monter ds. Pomiarów

logo
Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o.

Monter ds. Pomiarów

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie
  • Niewymagane
  • Praca fizyczna
  • Pełen etat
  • Praca mobilna

Opis

  • uruchamianie i konfiguracja urządzeń pomiarowych i telemetrii w nowych punktach wyjścia typu WR,
  • przygotowanie urządzeń pomiarowych do legalizacji.
  • współpraca z firmami zewnętrznymi wykonującymi usługi obsługi oraz serwisu urządzeń pomiarowych i telemetrii,
  • montaż, demontaż, eksploatacja i konserwacja urządzeń pomiarowych i telemetrycznych,
  • udział w odbiorach technicznych stacji gazowych w punktach wejścia i wyjścia z systemu dystrybucyjnego typu WR,
  • wykonywanie pełnych i uproszczonych kontroli metrologicznych oraz udział w kontrolach metrologicznych wykonywanych przez Operatora Systemu Współpracującego,

Wymagania

  • wykształcenie średnie techniczne (mile widziane profile: telekomunikacja, elektronika, automatyka),
  • wiedza w zakresie budowy urządzeń pomiarowych i telemetrycznych,
  • doświadczenie w pracy na systemach klasy ERP.
  • umiejętność obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi, umiejętność podstawowej obsługi przyrządów pomiarowych,
  • prawo jazdy kat. B,
  • doświadczenie w obsłudze urządzeń pomiarowych i telemetrycznych,
  • znajomość MS Office.
  • świadectwa kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji grupy 1 (E1) i 3 (E3) lub gotowość do uzyskania,

Oferujemy

  • program rekomendacji pracowników
  • dofinansowanie wakacji dzieci
  • wyprawka dla dziecka
  • możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i zdobywania uprawnień zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kursach oraz naukę w technikum gazowniczym,
  • bezpieczne warunki pracy z wykorzystaniem nowoczesnego sprzętu i narzędzi,
  • dofinansowanie wypoczynku
  • preferencyjne pożyczki
  • premia miesięczna i kwartalna,
  • dodatkowe świadczenia, w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach, karta zniżkowa na paliwo i inne usługi, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku, posiłki profilaktyczne w formie bonów żywieniowych,
  • jeden krótszy dzień pracy
  • 1-zmianowy system czasu pracy,
  • dodatkowy urlop
  • work-life balance: możliwość pracy zdalnej 10 dni/miesiąc, elastyczne godziny pracy (start 6:30- 8:30), dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia (święto branżowe, tzw. „Barbórka”),
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • program emerytalny
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • parking dla pracowników
  • dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia (święto branżowe, tzw. „Barbórka”).
  • możliwość zapisania się do Pracowniczego Programu Emerytalnego, Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
  • stabilny pracodawca – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę | Znajdujemy się w ścisłej czołówce najlepszych Pracodawców w Polsce! Jesteśmy liderem w kategorii stabilność zatrudnienia według rankingu Randstad Employer Brand Research 2024
  • brak dress code’u
  • bony żywieniowe
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o. Monter ds. Pomiarów

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Wojciecha Bandrowskiego, 33-100, Tarnów, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.