Nowe
18.04.2025

Reporting Specialist

logo
Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)

Reporting Specialist

Umowa o pracę:
Wynagrodzenie do ustalenia
Lokalizacja: ul. Towarowa 28, Warszawa, mazowieckie
  • Wymagane
  • Pełen etat
  • Praca hybrydowa

Opis

  • Rozwijać platformy raportowe PAYBACK w oparciu o system ThoughtSpot.
  • Podejmować się szerokiego zakresu zadań w środowisku BI/Data Analytics.
  • Wspierać międzynarodowych użytkowników w zakresie zwiększenia samoobsługi za pomocą naszych narzędzi do raportowania.
  • Rozwijać warstwy raportowe przy wykorzystaniu hurtowni Oracle i Google Big Query.
  • Rozwijać nowe raporty i adaptować istniejące raporty w oparciu o różne narzędzia raportowe, w tym akceptacja przez klientów wewnętrznych.
  • Jako Reporting Specialist będziesz:

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy z GCP będzie dodatkowym atutem.
  • Chcesz pracować w międzynarodowym zespole.
  • Posiadasz dobra znajomość języka SQL, najlepiej Oracle i GBQ.
  • Posiadasz doświadczenie z popularnymi narzędziami do raportowania, idealnie ThoughtSpot, ale również Business Objects, Tableau, SAS VA, Qlik, SAS, MicroStrategy, itp..
  • Posiadasz umiejętności związane z programowaniem (Python, Bash, GIT).
  • Masz doświadczenie w projektowaniu i wizualizacji raportów.
  • Jesteś otwarty na szkolenie umiejętności wymienionych powyżej w oparciu o gwarantowane szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
  • Posługujesz się swobodnie językiem angielskim w mowie i piśmie (znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem).
  • Znasz zagadnienia modelowania danych i optymalizacji wydajności dla systemów raportowych.
  • Znasz narzędzia Atlassiana (Jira, BitBucket, Confluence).

Oferujemy

  • Umowa o pracę? Oczywiście. U nas nie musisz martwić się o stabilne zatrudnienie.
  • elastyczny czas pracy
  • brak dress code’u
  • Czegoś brakuje? Otwarta komunikacja to nasz priorytet, więc pytaj śmiało.
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • Szkolenia? Oczywiście. Zapewniamy szkolenia rozwijające kompetencje twarde jak i miękkie.
  • Benefity? Mamy to! Między innymi: firmowy program motywacyjny, karta sportowa, prywatna opieka medyczna.
  • prywatna opieka medyczna
  • Dobrą lokalizację? Jeszcze jak! Zapraszamy do naszego nowego biura przy metrze Rondo Daszyńskiego. Aktualnie pracujemy także z domu.
  • Dress code? Zdecydowanie mówimy nie. W naszej firmie nie ma sztywno określonych zasad dotyczących ubioru, więc tak, do biura możesz przyjść w trampkach.
  • Przyjazną atmosferę w pracy? Nie inaczej! W PAYBACK najważniejsi są ludzie.
  • Praca w modelu hybrydowym? Oczywiście! U nas 2 dni w tygodniu możesz pracować poza biurem.
  • spotkania integracyjne
  • Elastyczne godziny pracy? Brzmi super! Pracę rozpoczynamy w godzinach 8:00-10:00.
  • Pracę w dowolnie wybranym przez Ciebie miejscu? W PAYBACK masz taką możliwość. Praca w 100% zdalnie, również z krajów europejskich przez 15 dni w roku.
Wróć do ogłoszenia

Aplikujesz na:

logo
Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK) Reporting Specialist

Przekaż swoją aplikację

Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.

Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.

Aplikuj
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do: Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK) z siedzibą w: ul. Towarowa, 00-839, Warszawa, Polska (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Będzie przetwarzał informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) w celu wypełnienia ciążącego obowiązku prawnego – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia). (b) w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu bliskopracy.pl). (d) dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 1 roku. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Używamy plików cookie do dostosowywania i ulepszania wyświetlanych Ci treści, zapewniając najlepszą jakość świadczonych usług. Jeśli klikniesz „Akceptuj wszystkie pliki cookie”, możemy nadal wyświetlać spersonalizowane oferty w oparciu o Twoje preferencje. Możesz wybrać opcję „Tylko wymagane pliki cookie”. Pamiętaj jednak, że blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może wpłynąć na sposób wyświetlania przez nas treści dopasowanych do Twoich preferencji.

Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie i dlaczego ich używamy, zapoznaj się z Polityką cookies.