- Strona główna
- Lista ogłoszeń
- Starszy Specjalista ds. Wynagrodzeń
Starszy Specjalista ds. Wynagrodzeń

Starszy Specjalista ds. Wynagrodzeń
-
Doświadczenie: Wymagane
-
Wymiar pracy: Pełen etat
-
Typ pracy: Praca stacjonarna

Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" Spółka Akcyjna
Podobne ogłoszenia
Opis
- Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulacjami wewnętrznymi firmy.
- Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w tym naliczanie składek i prowadzenie wymaganej dokumentacji.
- Nadzór nad prawidłowością rozliczania zobowiązań Spółki wobec budżetu państwa, sporządzanie przelewów na rzecz odpowiednich instytucji i pracowników.
- Analiza i wdrażanie rozwiązań usprawniających procesy płacowe oraz zgodność z nowymi regulacjami prawnymi.
- Obsługa zapytań pracowników i byłych pracowników dotyczących wynagrodzeń, podatków, składek ZUS oraz innych świadczeń, wystawianie niezbędnych zaświadczeń.
- Tworzenie i aktualizacja procedur wewnętrznych w zakresie wynagrodzeń i rozliczeń pracowniczych.
- Weryfikacja poprawności naliczonych wynagrodzeń i składek, a także analiza i wyjaśnianie ewentualnych niezgodności.
- Wspieranie działań HR w zakresie polityki wynagrodzeń i benefitów.
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji.
- Ścisła współpraca z działem IT w zakresie optymalizacji systemów płacowych oraz automatyzacji procesów.
- Sporządzanie oraz weryfikacja deklaracji ZUS, PIT, PFRON i sprawozdań GUS.
- Współpraca z innymi działami oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie wynagrodzeń i rozliczeń.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych i wdrażanie ich w procesach płacowych.
- Prowadzenie dokumentacji płacowej i rozliczeń pracowniczych.
- Nadzór nad poprawnością rozliczeń podatkowych i ubezpieczeniowych pracowników.
- Rozliczanie absencji, dodatków zmianowych, premii, potrąceń komorniczych oraz wynagrodzeń wynikających z dofinansowywanych projektów i umów cywilnoprawnych.
- Opracowywanie prognoz kosztów wynagrodzeń i przygotowywanie danych do budżetowania.
- Obsługa systemu płacowego (SAP HR) i zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania.
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych na potrzeby wewnętrzne oraz budżetowe.
Wymagania
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i organizacyjne.
- Skrupulatność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze płac, w tym min. 3 lata w firmie produkcyjnej.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi).
- Doświadczenie w pracy z systemem SAP HR oraz programem Płatnik.
- Umiejętność współpracy w zespole oraz komunikatywność.
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (tworzenie zestawień i analiza danych).
Oferujemy
- kawa / herbata
- program rekomendacji pracowników
- ubezpieczenie na życie
- parking dla pracowników
- Elastyczny czas pracy.
- Dofinansowanie do studiów.
- elastyczny czas pracy
- brak dress code’u
- Prywatną opiekę medyczną.
- Szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji.
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- Pakiet świadczeń socjalnych.
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
- prywatna opieka medyczna
- Stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnią tradycją i różnorodnością produkcji.
- Możliwość zdobycia dużego doświadczenia.
- Program Poleceń Pracowników.
Aplikujesz na:

Przekaż swoją aplikację
Pracodawca wymaga wypełnienia swojego formularza zgłoszeniowego.
Po kliknięciu przycisku zostaniesz przeniesiony poza serwis bliskopracy.pl.